คำถาม
ถามคำถาม

มีคนนึงในเฟสบุ๊คบอกว่า "คนเสแสร้งไม่จริงใจ บุคคลพวกนี้อันตราย เราไม่สามารถที่จะคบหาทำงานร่วมได้"

มีคนนึงในเฟสบุ๊คบอกว่า "คนเสแสร้งไม่จริงใจ บุคคลพวกนี้อันตราย เราไม่สามารถที่จะคบหาทำงานร่วมได้"

บุคคบประเภทนี้มีอันตรายอย่างไรต่อชีวิตเราครับ

5 คำตอบ · +3 โหวต · 1 รายการโปรด · 311 อ่านแล้ว

เจอประจำครับ..ส่วนใหญ่ก็เป็นลูกค้าเอง..เป็นเพื่อนร่วมงานซะ10-20%..

ถ้าเป็นลูกค้าผมจะกำหนดขอบเขตการร่วมงาน...

เอาแค่ตัวงาน..อันไหนไว้ใจไม่ได้ให้ทำขอตกลงไว้ก่อนทำ..

หากเงื่อนไขไม่เป็นตามนั้นผมไม่ทำครับ...

ถึงจะเป็นลูกค้า..แต่สำหรับผมแล้ว..ผมอินดี้ครับ..ไม่ง้อ..อยากทำ..ก็ทำครับ..

ถ้าหาที่ทำที่ถูกและเร็วได้เหมือนอย่างพวกผมทำได้นะ...เรื่องปกตินะผมว่า...

ส่วนเพื่อนร่วมงาน..คงต้องดูเป็นรายบุคคลครับ..อย่าหาว่าผมหยาบคายหรือเป็นคนเห็นแก่ตัวนะครับ..

"ใครต้องการเนื้อชิ้นไหน..ผมก็โยนชิ้นนั้นให้..แต่ต้องอยู่ภายใต้เงื่อนไขของผม..เท่านั้น..!!!.."..

เวลาและประสบการณ์สอนผมมาอย่างงี้ครับ..ลูกน้องหรือเพื่อนร่วมงานบางคนไว้ใจไม่ได้ก็จริง..

แต่เราสามารถใช้ประโยชน์จากเค้าได้..เป็นบางอย่าง..ที่คนอื่นอาจจะไม่สามารถทำได้ดีเหมือนเค้า..

มันต้องจำกัดขอบเขตครับ..ไม่งั้นอาจจะกัดคนอื่น..พองานเสียก็โทษคนนั้นคนนี้ได้..

เราต้องรู้ทัน..และแกล้งไม่รู้เป็นบางครั้ง..คนพวกนี้ส่วนใหญ่แล้วต้องปรับ..ไม้อ่อนบ้างไม้แข็งบาง..คละเคล้ากันไป..

"ฆ่าทหารเลวหมดแล้วใครจะรบแทน"..จริงมั้ยคับ..

**แต่เงื่อนไขของคุณอาจจะต่างไปจากผม...

+3 โหวต · 5 ตอบกลับ

บางคนอาจจะคิดว่าเหมือนกันฝึกสิงโต..

แต่จริงๆแล้วมันก็ไม่ได้แตกต่างกัน..มันอยู่ที่การสร้างความเชื่อใจกัน..ที่เราต้องให้เค้าก่อน..

+1 โหวต

เคร ... .เราจะเข้ามาขอความรู้แบบครูพักลักจำอีกนร้าาา...

ตอนนี้กำลัง พยายามเป็น ... ผู้บริหารฝึกหัด อยู่

เผื่อจะได้เป็นในวันหนึ่งข้างหน้าจ้ะ...

+1 โหวต

แต่ก็มีอะไรนิสนึงที่ไม่เหมือนกันที่คนอื่นหรือมือใหม่คิด..ก็คือ..

เลิกงานแล้วอย่าเอางานกลับมาทำที่บ้าน..

ออกจากออฟฟิตมันต้องจบที่นั่น..ถ้าไม่จบแสดงว่ายังไม่สำเร็จ..

แต่เคลียร์งานหรือคนให้ได้ก่อน 4โมงเย็น..ไม่งั้นจะนอนไม่หลับ..

และวันหยุดก็คือวันหยุด..!!..

+0 โหวต

นั่นแหละ เรายังไม่บรรลุ

เรายังมักเอางานมาคิดต่อเสมอว่าพรุ่งนี้จะทำยังไง งานต่อไปต้องแก้ปัญหาเรื่องคนอย่างไร

แต่ถ้ายังไม่เสร็จจริงๆ ล่ะ แบบปัญหายังต้องแก้ แม้วันนี้ยังแก้ไม่ได้ แต่ต้องแก้ปัญหาคนให้ได้

อย่างตอนนี้เราพยายามสร้างกิจกรรมให้คนมีส่วนร่วม และรักองค์กร อยู่

แต่ก็เหนื่อยนะ ทำงานกับคนเนี่ยะ

+0 โหวต

ผมพบแต่เพื่อนร่วมงานที่จริงใจตลอดมา หากมีบุคคลประเภทนี้

ร่วมทำงานด้วย สำหรับผมคิดว่าไม่มีปัญหาอะไร ถ้าเขาทำนิสัย

อย่างที่ว่ากับทุกคน ผมว่าเขาคงอึดอัดเหมือนกันเพราะไม่มีใคร

อยากคบเป็นเพื่อนครับ

+2 โหวต · 0 ตอบกลับ

คนไม่จริงใจ เป็นเหมือนที่เรียกว่า ไม่เชื่อง เขาทำได้ทุกอย่างเพื่อตัวเอง เพื่อตัวเอง

การแสดงออกไม่มีความจริงใจ เขาจะคล้อยตามเสียงส่วนมาก เป็นพวกเออออไปได้กับทุกคน

คนไม่จริงใจสามารถเอาตัวรอดในทุกสถานการณ์ ไม่เคยที่จะลำบากไปกับเพื่อน

แต่สามารถทำงานร่วมด้วยได้ โดยที่เราต้องวางระยะห่างให้เหมาะสม

ไม่เชื่อ ไม่ให้น้ำหนัก และไม่ให้ใจมากเกินไป เพราะอาจทำให้เราเจ็บตัวและใจได้

คบให้พอดี เพราะเราไม่สามารถเปลี่ยน หรือไล่เขาออกไปไกลจากตัวเราได้

จึงต้องคบให้อยู่ในระยะปลอดภัยแก่ตัวเรา ก็สามารถอยู่ร่วมกับคนที่ไม่จริงใจได้จ้ะ

+2 โหวต · 2 ตอบกลับ

คว่ำบาตรไปเลย ดีที่สุด

+0 โหวต

อย่างน้ัน ก็ยากนะ

เพราะในความเป็นจริง คนเหล่านี้มีแฝงอยู่ทุกสังคม

เราคิดว่าตัดขาดยาก สิ่งที่ทำได้ดีกว่าคือ แบ่งระยะให้ห่างพอที่จะไม่มาทำร้ายเราได้

+1 โหวต

เป็นหน้าที่ๆจะต้องรู้เท่าทัน ทุกวันก็จะต้องเจอคนเช่นนั้นอยู่แล้ว ส่วนมากจะชอบบิด

เบือนข้อเท็จจริงเพื่อให้เข้าใจผิด ไม่อยากสนใจมาก ไปเปลี่ยนนิสัยคนอื่นไม่ได้หรอก

เสียเวลาเปล่าๆ หากไม่ชอบก็อย่าไปคลุกคลีสนิทสนมด้วยมาก แต่ก็เข้าใจว่าการเข้าสังคม

มันก็มีหน้ากาก หัวโขนกันทุกวงการแหละ คิดว่าทุกคนก็พอรู้กันทั้งนั้น คงไม่ติดใจ

อะไรมากเท่าไหร่ ไม่มาทำให้เราเดือดร้อนก็แล้วไป

+1 โหวต · 1 ตอบกลับ

คว่ำบาตรจะดีที่สุด

+0 โหวต

บางครั้งเราเองก็เป็นบุคคลเสแสร้ง

บางคน เราเบื่อเค้ามากๆ เบื่อนิสัยเอาแต่ใจ เบื่อนิสัยโหดร้ายต่อสุัตว์อื่น เบื่อนิสัยตลบตะแลง เบื่อคนหน้าบึ้ง....แต่เราก็ต้องทนและเสแสร้งเพื่อการทำงานเป็นทีม เพื่อความสะดวกราบรื่นในงาน......เราจำต้องเสแสร้งเพื่อให้เนียนและอยู่ร่วมกันได้ไม่ต้องมีอุปสรรคมาก

เราเสแสร้ง แต่ไม่เป็นพิษภัย ไม่โหดร้ายต่อสัตว์อื่น และพร้อมช่วยเหลือ...แต่กับบุคคลที่เราเบื่อ เราก็ให้ด้วยความไม่เต็มใจ และบางทีเราก็ปฏิเสธโดยการนิ่ง

+0 โหวต · 0 ตอบกลับ

คำตอบของคุณ

(ไม่บังคับ)

เพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อมีการตอบกลับ

คำถามที่คุณอาจจะสนใจ