ทำงานตามคำสั่งแต่ไม่ออกความคิดเห็นมีผลเสียอย่างไรบ้าง

" เสมือนอยู่ไปวันวัน "

ถ้าเขาให้ไปตาย เราก็ต้องตายเหรอพี่

อึดอัดมาก หางานใหม่ บางที

เจ้านายก็ไม่เคยฟังใคร ผลเสียจะเป็นไงก็เรื่องของเขา ถ้าไม่ทำให้ส่วนรวมเดือดร้อนมาก ไม่ใช่พวกทุจริต

นี่คือโลกความจริง เราก็ต้องทำตาม

ตอบแบบกำปั้นทุบดิน..ไม่มีใครชอบท่อนไม้หรอกครับ...

ผลเสียระยะสั้นคงยังมองไม่เห็น..แต่ระยะยาวหน่ะมีแน่...

ส่วนจะเสียอย่างไร..คงจำเพาะเจาะจงไม่ได้หรอกครับ...

ส่วนใหญ่เมื่อผมมองเห็นปัญหาที่จะเกิดขึ้นในอนาคตแล้วแจ้งให้ลูกพี่รู้...

ลูกพี่จะมองว่า..ใช่เหร้ออออ??..แต่พอเวลาผ่านไป..มันก็ใช่อย่างที่บอกแก...

แล้วแกก็จะจดจำ..ว่าที่เราพูดหน่ะมันเชื่อถือได้..จากนั้น..เมื่อเราเตือน..เค้าก็จะโอนอ่อนผ่อนตามเรา...

รวมไปถึงลูกน้องด้วย..ผมจะไม่สั่ง..แต่จะให้ลองผิดลองถูกดู..ว่ามันเป็นอย่างที่ผมบอกมั้ย??...

ส่วนใหญ่มันก็เป็นเช่นนั้น...ส่วนที่ไม่เป็นอย่างที่บอกก็มี..เพราะนั่นคือความโชคดี...

"ปั่นจักรยานให้เป็น..มันก็ต้องลองล้มดูบ้าง"...

ผลงานที่ออกมา ก็จะไม่ตรงตามที่หลายๆคน หรือตนเองต้องการ

เขาเรียกว่า ทำงานแบบไร้เป้าหมาย

ถือว่า แค่ทำงานไปวันๆ

ผลเสียไม่น่ามีตราบเท่าที่เจ้านายของเราพอใจ

แต่ถ้าสำหรับองค์กร เราว่าน่าจะมีในด้านของการพัฒนาองค์กร

ความคิดเห็นมีส่วนในการปรับปรุงและแก้ไขภาพรวมขององค์กรให้มีประสิทธิภาพค่ะ

มนุษย์ขาดเป้าหมาย ก่อนอื่นต้องหาเป้าหมายก่อน ว่าทำงานเพื่ออะไร

ถ้ามีความประทับใจในงานที่ทำ ก็จะอยากทำงานด้วยใจ

งานที่ออกมาจากจิตใจ คือการเสียสละเพื่อผู้อื่น

> จะขึ้นอยู่กับ สิทธิเสรีภาพ + วัฒนธรรม - สังคม ของชุมชน ประเทศนั้นๆ เป็นหลัก

ว่ามีสิทธิ + เปิดกว้างให้แสดงออก ทางความคิดเห็น – พูด – เขียน ได้มากน้อยแค่ไหน ? หรือไม่มีเลย.

> โดยปรกติธรรมดาแล้ว ใจของตัวเราเอง มันก็ยังขัดแย้งกันอยู่บ่อยครั้งไป

แล้วนับประสาอะไร กับสถานะของบุคคลอื่น มันย่อมต้องขัดแย้งกันอยู่ดี โดยเฉพาะการทำงานร่วมกัน.

> การยอมรับคำสั่ง. กับการออกความคิดเห็นกับคำสั่งที่ได้รับมา

มันก็เหมือนดาบสองคม ที่สามารถจะกลับมาเชือดเฉือนตัวเราได้ในภายหลัง ทั้งๆที่มีเจตนาดีเป็นที่ตั้ง.

> บริษัท ที่ดี + ก้าวหน้า มักจะมีผู้บริหารงานที่มีคุณวุฒิที่ดีพร้อม มองการณ์ไกล

และบริษัทนั้นๆมักจะมีผู้ที่บริหารตำแหน่งงานต่างๆลดหลั่นกันลงมา เพื่อรองรับเป็นที่ปรึกษา

รับฟังข้อคิด เหตุผลต่างๆ ของพนักงานทั่วๆไป เพื่อผลประโยชน์โดยรวมของการทำงาน และบริษัท.