ใช่ขึ้นอยุ่กับแต่ละคน เหมารวมไม่ได้ ต้องด่า เป็นคนๆ

พวกเก่ง มัก ego สูง ข้าแน่ ไม่ยอมยืดหยุ่น พวกนี้อนาคตก็โดนโละ สมัยนี้ ego น้อยๆดีกว่า ขอบคุณประสบการณืนะพี่ ทุกองค์มีแบบนี้ นี่คือสิ่งที่โรงเรียนไม่เคยสอน เรียนรู้ตอนทำงาน สนุกดี

สงสัยคำตอบมาไม่ครบแหง่มๆ...

เคยทำงานกับวิดวะจุฬาตอนไปฝึกงานที่ชลบุรี..

อีโก้เยอะ..แต่ทำงานก็งั้นๆแหละ..ภาษาก็มีบ้าง..

แต่..ที่เจอมาก็ไม่ค่อยทำตัวเทวดาเท่าไหร่..ดีหน่อย..

แต่ลูกน้องเก่านั้นจบจากสถาบันมีชื่อ..ทฤษฎีเป๊ะ..แต่จินตนาการไม่ได้เรื่อง..

มันก็ขึ้นอยู่คนอ่ะนะ...

มันวัดที่กึ๋นกว่าเยอะ และยิ่งไปอ่านข่าว ตอนนี้ อเมริกา ก็กำลังบุมความคิดใหม่ๆ เรื่องวัดค่าที่ผลงาน เพราะเมื่อก่อน อเมกามันก็คล้ายๆเรา ยึดสถาบัน ยึดเกรด ยึดใบ cer

ก็บริาัทชั้นนำของประเทสไทย แต่ทำแบบนี้ ช่างน่าสมเพช แม้แต่ ผจก ทุกแผนก ก็เหมาคนจากการศึกษา เวลาเข้าประชุม ต้องทนฟัง ของมันขึ้นพี่ ไม่ได้เก็บกด แต่ไม่เก็บจ้า เอามาพูดในที่ทำงาน เพเื่อนๆก็คิดเห็นด้วยเหมือนกัน top5 แล้วไง บางคนก็เก่งจริง แต่ไม่เข้าใจระบบคนไทย ทำงานเท่ากัน ความสามารถเท่ากัน แต่ให้เงินคนที่จบสูงกว่า สถาบันชั้นหนึ่ง บางทีมันก็เกรดน้อยกว่าเรา และ eq and iq ต่ำ ภาษาก็ไม่ได้ (เหมือนไปดูถูก top5 แต่เท่าที่เจอมา ก็แบบนี้ ความจริง แต่ทำไม boss ทุกคน คิดตรงข้าม ว่าจะไปหางานบริษัทฝรั่ง มันวัด

ฟังน้ำเสียงแล้ว..ดูเหมือนจะเก็บกดยังงัยก็ไม่รู้นะ..เหอะๆๆ...

เคยมีทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งที่มีการแยก level พนักงานด้วยสีหมวก..

และกลุ่มที่เรียกตัวเองว่า Engineer ที่พอได้ใส่หมวกแล้วจะพองคับทางเดินมาก..

ตัวพี่เองเป็นแค่ Design ระดับ Technician ตามสภาพของที่นั่นถ้าต้องเดินสวนกับหมวกพวกนี้จะต้องเดินหลบ

แต่..การทำงานแล้วพี่คิดเสมอว่าคนเหมือนกัน..ต้องให้เกียรตืซึ่งกันและกัน..ถ้าเดินกร่างก็ชนมันดื้อๆซะงั้นแหละ..

แต่ว่าถ้าต่างคนต่างเดินก็จะแล้วไป..พอพี่เป็นอย่างงี้ทำให้ไม่เป็นท