คิดยังไงกันกับทำงานนอกเวลางาน แล้วไม่จ่าย OT ครับ

99% ไม่จ่ายโอทีครับ เน้นเอาเปรียบ

คนเห็นแตัว (นายจ้าง)

เราอยู่กันแบบครอบครัว❤️❤️❤️😀

ผลประโยชร์ต่างตอบแทนอะ ไม่ใช่งานการกุศล

นายจ้างไม่จ่ายค่าเเรง สามารถร้องเรียนต่อเเรงงานจังหวัดได้ครับ ติดต่อได้เลยครับ เเต่เเอบขอบ่นนิดหนึ่ง กฎหมายเเรงงานก็เหมือนเขียนเสือให้วันกลัวละครับ ยากเพราะคนที่ร่างกฎหมายส่วนมากเขาเป็นนายผู้ประกอบการ😄 ติดต่อกรมเเรงงานจังหวัดถิ่นที่ท่านอาศัยอยู่หรือทำงานได้เลย

ถ้าค่าจ้างสูงกว่า 30,000/เดือน ก็ให้คิดซะว่า เขาจ้างเหมา ค่าจ้างแพงแล้ว

แต่ถ้าต่ำกว่า >30,000/เดือน เรียกว่าเอาเปรียบ

ถ้าไม่ติดใจเรื่องอื่นๆ เช่น ประสปการณ์ที่จะได้รับ เก็บไว้เป็นไปรไฟล์เพื่อต่อยอดไปทำงานที่อื่น หรือสูบความรู้จากงาน เพื่อสักวันจะนำไปทำธุรกิจส่วนตัว ฯลฯ ก็สมควร ลาออกครับ

แย่ครับ เสียสุขภาพ เสียเวลาความสุข พักผ่อน

เก็บหลักฐานแจ้งกรมแรงงาน

ลาออกครับ

เรื่องจริงนะ ผมลาออกหางานใหม่เลย

ผิดกฎหมาย​สิครับ

โดนตลอด

ผิดกฎหมายแรงงาน.

ถ้าอยากทำงานต่อก็ทนไป

ถ้าไม่อยากอยู่แล้ว อยากได้เงินชดเชยก็ไปแจ้งกรมแรงงานพื้นที่หรือจังหวัด

แจ้งกรมแรงงาน อยู่ที่ศาลากลางครับ

นิดหน่อย ไม่คิดอะไรมาก ช่วยกันไป ถ้าให้อยู่นานแล้วไม่จ่ายต้องคุยกันหน่อยแล้ว มีดีอย่าไปกลัวการเดินออกมา

Ot. Thanks you ครับ🤣🤣🤣🤣

เคยทำงานโทรทวงหนี้ทางโทรศัพท์ บางช่วงของเดือนต้องอยู่ถึง2ทุ่ม ไม่เคยได้โอทีสักบาท แต่ถ้าทำเป้าได้ก็จะได้ค่าคอมฯเพิ่ม ครับ

เก็บข้อมูลไว้แล้วแจ้ง กรมแรงงานครับ

จากที่เป็นที่ปรึกษามาหลายบริษัทมันมีเรื่องของ Man Hours ครับ

เช่นงานชิ้นนี้ต้องใช้เวลา 2 ชั่วโมงเสร็จเป็นมาตรฐาน.....

แต่จะมีพวกใช้เวลา ทั้งวัน ( 8 ชั่วโมง ) ในการทำเป็นต้น ใช่ครับพวกอู้ในเวลางาน กะหวังเงินทำโอทีนั่นเอง หลายบริษัทจึงวางมาตรการว่า ให้หัวหน้าตรวจสอบ ว่างานนี้ ควรได้โอทีไหมกรองอีกขั้น ส่วนใหญ่ก็ใช้การอนุมัติจากหัวหน้านี่แหละ

หรือใช้การบี้เอางานจากลูกน้องในเวลาเลย ซึ่งก็จบที่การด่ากันว่ากดดันพนักงาน.....

หากแต่ถ้ามีงานเสริม งานแทรก งานด่วน ติดประชุม มาทำให้ Man Hours ล้มอันนี้จะไม่ค่อยมีปัญหา เท่าไหร่ก็เบิกได้

รวมถึงงานบางงาน บางตำแหน่งการคิดโอทีก็ยาก เช่น คนที่ได้รับการ WFH เอย หรือ Sale เอยที่ลูกค้าติดต่อมา เวลาไหนก็ต้องรับ ไม่ว่าเสาร์ อาทิตย์ หรือบางบริษัท ตำแหน่งสูงขึ้นไป ระดับ M Level โอทีก็ไม่มีให้ด้วยครับ

หลักการชีวิตทำงานง่ายๆนะครับ ทำงานต้องได้เงินเสมอครับ ไม่ว่าตอนไหนก็ต้องได้ เมื่อไหร่ที่เค้าให้เราทำงานฟรีๆแปลว่าคนจ้างเห็นคุณค่าเราแค่นั้น คุณรับเรื่องนั้นได้มั้ย

ขึ้นอยู่กับเป้าหมายของเรา..

ถ้าเราทำเพื่อประสบการณ์..และความมั่นใจในหน้าที่การงานที่รับผิดชอบ...ถ้าเราทำได้แล้ว...ถ้าเค้าไม่เห็นค่า...เราก็เปลี่ยนสถานที่ครับ...แล้วอัพค่าตัวตามความสามารถของเราจริงๆ

ไม่คิดไรเพราะผิดกฎหมาย

เวลามีเท่ากันนะ 24ชม. ถ้าอยากได้เวลาคนอื่นก็ เอาไรมาแลก เช่นเงิน

เมื่อก่อนเคยยอมทำโอฟรี ตอนหลังไม่ได้โอก็ไม่ทำอะ ทำงานแลกเงิน ไม่ได้เงินเราก็ไม่ทำสิทธิ​ของเรา องค์กร​ไม่ได้รักเราขนาดนั้น ไม่มีเราเขาก็อยู่ได้เพราะงั้นไม่ได้เงิน ไม่ทำจ่ะ

คิดว่า ทำงานควรได่เงิน ก็ลองพูดคุยต่อรอง

ถ้าต่อรองไม่ได้ > ก็ทน > ทนไม่ได้ก็เปลี่ยนงาน

แถมๆไปคับ