เพราะอะไรสมัยนี้ยิ่งเรียนสูงยิ่งหางานยาก ไม่ตรงตรรกะและไม่เหมือนที่คุยกันไว้

เศรษฐกิจการตลาด

ตลาดเป็นตัวกำหนด ปัจจุบันเราต้องเรียนให้รู้ ฝึกฝนทักษะที่ตลาดต้องการ

สมัยก่อนคนรู้มีไม่มาก

ต้องอาศัยคนเรียนสูงๆ

แต่สมัยนี้ทุกคนรู้มากขึ้น

จึงรู้ว่า ความสำเร็จอยู่ที่มือ

ไม่ใช่สมอง

มันรู้มาก แต่มันทำไม่เป็น...😁

รู้แต่ว่า

-ช่าง ปวส. ช่างไฟ ช่างกล ช่างยนต์ ช่างอิเล็กทรอนิกส์

- เอกภาษาอังกฤษ เอกภาษาจีน

ประกาศหาคนมาสมัครงานยากมาก

ความต้องการน้อย เพราะใครๆ ก็จบสูง

เปิดบริษัทตัวเองสิจ๊ะ จะได้เป็นท่านประธาน

ยอดปิรามิด ยิ่งสูงมันยิ่งแคบครับ

ตลาดแรงงานในประเทศไม่รองรับ จบสูงก็ต้องจ่ายค่าแรงสูง ช่วงภาวะเศรษฐกิจแบบนี้ทุกธุรกิจรัดเข็มขัด เอาให้ธุรกิจอยู่รอดไปก่อน

เรียนสูงคณะอะไรครับ 555

พ่อแม่ คนเจนx โดนหลอกให้ จ่ายค่าผลิตประชากร แรงงาน มีทีขายที ขายบ้านลงทุน ตามเค้าบอก แล้วก็ไม่เหลืออะไร มรดก ก็หมด อยู่เช่า ขายแรงงาน เจ้าสัว+รัฐ ยิ้ม

ระบบวางไว้แล้ว ดู หลักสูตรที่เรียนสิ เน้นเชื่อฟัง ห้ามคิดนอก ที่เรียนใช้จริงน้อยมาก จนเกิดคำถาม

คู่แข่งเยอะขึ้นทั้งไทยทั้งเทศ ฟังๆจากสามีที่ชอบมาเล่าให้ฟัง ที่ทำงานเปิดรับสมัครเป็นงาน เอาตำแหน่งวิศวกรละกัน ตอนนี้มีทั้งพม่าเวียดนามมาเลสิงคโปร์อิเดียนะมาสมัครเยอะขึ้น เงินเดือนไม่แพงมากแถมภาษาดีอีก คนไทยหลายคนวุฒิได้ภาษาไม่ได้ หลายคนได้ทั้งวุฒิทั้งภาษา แต่เค้าก็มีความคาดหวังสูง ตามความสามารถของเขา อยู่แป๊บๆก็ไป สมัยนี้การแข่งขันสูงมาก ไม่ต้องว่าคนจบสูงๆหรอกค่ะ เอางานก่อสร้าง บ.ห้างร้านที่ขายของเอง คู่แข่งก็ยังเยอะเลย ที่ทำงานสามีสร้างออฟฟิศใหม่ จ้างconsultสิงคโปร์ คุมผู้รับเหมาจีนทุกอย่างแม้กระทั่งปลั๊กไฟก็นำเข้ามา ประมูลราคาถูกแต่งานออกมามีคุณภาพได้มาตรฐาน ด้วยเทคโนโลยีทำให้ทำงานง่ายขึ้นใช้คนน้อยลงอีก งานในออฟฟิศเองบางตำแหน่งก็ยุบไป คนเก่าก็ต้องรับผิดชอบมากขึ้น ยุบยันหัวหน้า ไม่ต้องมีมีมันละหัวหน้าที่ไทยขึ้นตรงกับสนง.ใหญ่ไปเลย บางตำแหน่งก็ยืมคนจากต่างประเทศมาได้เลย ทำกี่ปีก็ว่าไป บางแผนก hr ไฟแนนซ์ก็ไม่ต้องใช้คนเยอะเหมือนเมื่อก่อน นี่แค่ใน1องค์กร ฟังๆแล้วตำแหน่งงานหายไปหลายอยู่

ปกตินะ ตามยุค

เพราะสกิลสูงขึ้น

ผู้เรียนพัฒนาตัวเอง

ก็รอด

คนจบเยอะ ตำแหน่งก็เต็มคนรุ่นก่อนๆจับจองกันไปหมดแล้ว บางสายงานพนักงานทั่วไปยังเต็มเลยครับ

หลายปัจจัย

1. ตลาดแรงงานเปลี่ยนไปเร็วกว่าโลกการศึกษา

หลายสาขาวิชาที่เรียนในมหาวิทยาลัยอาจล้าสมัยเมื่อเทียบกับทักษะที่ตลาดต้องการ

เทคโนโลยีและ AI ทำให้บางอาชีพถูกแทนที่หรือเปลี่ยนรูปแบบการทำงาน

2. คุณสมบัติที่สูงเกินไป (Overqualification)

บางบริษัทมองว่าคนที่มีวุฒิสูงเกินไปอาจเรียกเงินเดือนสูง หรืออาจทำงานไม่นานแล้วลาออกไปหาตำแหน่งที่ดีกว่า

3. ประสบการณ์สำคัญกว่าปริญญา

หลายบริษัทให้ความสำคัญกับ "ทักษะและประสบการณ์" มากกว่าระดับการศึกษา

คนที่เรียนสูงแต่ไม่มีประสบการณ์จริงอาจถูกมองว่าไม่พร้อมทำงาน

4. จำนวนผู้จบการศึกษามากขึ้น

อดีตการมีปริญญาตรีอาจเป็นข้อได้เปรียบ แต่ปัจจุบันคนมีปริญญาสูงขึ้นมาก ทำให้การแข่งขันสูงขึ้น

5. เส้นสายและเครือข่ายมีบทบาท

การมีคอนเนคชันยังคงเป็นปัจจัยสำคัญในการได้งานในหลายที่

6. ค่านิยมเกี่ยวกับงานเปลี่ยนไป

คนรุ่นใหม่หลายคนไม่ต้องการทำงานที่ต้องฝืนใจหรือได้เงินเดือนต่ำ แม้จะมีตำแหน่งว่าง

บางคนเลือกเป็นฟรีแลนซ์หรือสร้างธุรกิจตัวเองแทน

สรุปแล้ว การเรียนสูงไม่ได้หมายความว่าหางานได้ง่ายเสมอไป เพราะปัจจัยอื่น ๆ เช่น ประสบการณ์ ทักษะ และเครือข่ายสังคมก็สำคัญไม่แพ้กัน

ยิ่งสูงยิ่งมีโอกาสสูงกว่าเสมอจ้า

Over education เป็นมานานแล้วเห็นมาไม่ต่ำกว่า 30 ปี

ผมไม่ได้รู้สึกแบบนั้นนะ

ในคำว่าสูง แบบสมมุติจบ.ตรีเหมือนกัน แต่อาจจะมีเรื่องคุณภาพของ มหาลัยที่จบมาแบ่งเกรดอีก เช่น อยู่มหาลัยระดับท๊อป ก็ย่อมดีกว่า มหาลัยระดับท้ายแถว เลยทำให้เจอพวกระดับท๊อปแย่งไปหมด

บริษัทดังๆใหญ่ๆตอน First Jobber ( จบใหม่ ) ก็มักจะเลือกแต่เด็กที่จบจากที่ท๊อปๆ หรือจบจากนอกมา คนจบที่อื่นค่อยไปวัดหลังมีประสบการณ์และ Career Path

อนึ่งคนจบสูง ม.ดี แต่หางานยากอาจจะมีความเป็นไปได้ที่จะเจอเหตุการณ์ over qualified

เพราะว่า มหาลัย ก็เหมือนโรงงาน ผลิตสินค้า ที่ตลาดไม่ต้องการ ก็ขายไม่ได้

แล้วงงอย่างทำไมคนทำงานแนวๆ แรงงานในประเทศโลกที่ 1 มีรายได้เพียงพอกับค่าครองชีพดีกว่าหรือเท่ากับสายอาชีพเฉพาะในบ้านเราอีก

ความสำเร็จของบริษัท ไม่ใช่เพราะคนเรียนจบสูง

แต่เป็นเพราะคนมีประสบการณ์สูงมากกว่าครับ

นายจ้างเห็นแก่ตัวเลี่ยงกฎหมายละประกันสังคม แถมประหยัดค่าแรง เลยไปจ้างแรงงานต่างด้าวที่ถูกกว่าเมื่อมีปัญหาก็จบง่ายจ่ายน้อยกว่าคนไทยที่มีกฎหมายรองรับสารพัด มีข่าวต่างด้าวปล้นฆ่าประจำก็สมควรแล้ว

เค้าพูดกันมาตั้งแต่สมัยผมเรียน 20 ปีก่อนละว่า ปริญญาจะหางานยาก จนต้องลดค่าตัว เพื่อไปแย่งงาน ปวส ปวช.

เรียนจบแล้วก็มาสอบประมวลความรู้สิ...

อันนี้มาจากข้อมูลของรายการ key massage ของ the standard ที่เพิ่งลงไปครับ

สาเหตุที่ทำไมในปัจจุบันอัตราการว่างงานสูงแม้คนที่จบการศึกษาในระกับปริญญาตรีเพิ่มขึ้นกว่าเดิมมาก

1.ในปัจจุบันบริษัทส่วนใหญ่ต้องการคนมีประสบการณ์ ทำให้คนที่เพิ่งจบหางานยากขึ้น

2.บริษัทส่วนใหญ่เน้นรับคนที่จบจาก ปวช. ปวส. มากกว่าคนที่จบจากปริญญาตรี

3.ด้วยสภาพเศรษฐกิจในปัจจุบัน ทำให้การจ้างงานน้อยลง อัตราการว่างงานจึงเพิ่มขึ้น

สามารถเพิ่มเติมรายละเอียดได้นะครับ เพราะผมสรุปตามที่ผมจำได้

ผมคิดว่าจะยุคสมัยก่อนหรือยุคปัจจุบันการจะได้งานมีเรื่องหนึ่งที่สำคัญมากนั่นคือ

"ทำงานเป็น"

พูดในฐานะคนจ้างงานนะครับเดี๋ยวนี้คนจบใหม่ส่วนใหญ่ 90% ทำงานไม่เป็น คนที่ทำงานเป็นคือคนที่มีประสบการณ์ ที่นี้คนที่จบสูงบางคนเอาแต่เรียนอย่างเดียวไม่เคยหาประสบการณ์การทำงานเลยว่าง่ายๆคือจบสูงแต่ทำงานไม่เป็น

งานหลายงานคนปริญญาตรีแต่มีประสบการณ์ทำงานก็เลยกลายเป็นหัวหน้าของคนที่จบในระดับที่สูงกว่าด้วยเหตุผลนี้ ที่นี้คนจบสูงเช่นปริญญาโทปริญญาเอกก็ดันไม่ยอมรับเงินเดือนเริ่มต้นของคนที่ไม่มีประสบการณ์ท้ายสุดงานของพวกเขาก็เลยอย่างเดียวคือครูอาจารย์ถ้าไม่เป็นจากนี้ก็หางานได้ยากมาก

ยุคนี้คนนึงงานมากกว่า2-3อย่าง เงินเดือนไม่ได้สูงมากถ้าบริษัททั่วไป

เพราะตอนนี้คนเข้าสู่ระบบการศึกษาเยอะขึ้นมากแล้วค่ะ ทำให้ตอนนี้ specialist ในหลายๆ วงการ เริ่มมีตำแหน่งจับจองกันหมดแล้ว คนเก่าไม่ออก ตำแหน่งว่างเพิ่มก็ไม่มี

ตำแหน่งที่เหลือเลยกลายเป็นตำแหน่งงานทั่วไป ที่ถ้าจะมารับ ก็ต้องลดค่าแรงตัวเอง (แม้จะจบเฉพาะทางมา) เพราะตำแหน่งงานทั่วไป ที่เน้นรับหน้างาน เน้นประสานงาน ขาดคนเยอะ เพราะอัตราการออกสูงค่ะ

ในสายแพทย์ก็เป็นแบบนี้เลยค่ะ ยิ่ง subboard บางสาขาเริ่มหาตำแหน่งยากแล้ว กลายเป็นว่า ตลาดต้องการ GP มากกว่า (มาใช้แรงงาน)

ตำแหน่งที่มีหน้าที่คิดในไทยไม่ได้อาสัยวุฒการสุกษาอย่างเดียวครับ แต่ใช้อาวุโสเป็นหลัก แต่ตลาดแรงงาน ต้องการผู้ปฏิบัติ มากกว่าคนที่มีหน้าที่คิด

ตำแหน่งงานของคนเรียนสูงมันจำกัด ยิ่งรัฐบาลสนับสนุนแต่ทุนใหญ่ๆ ยิ่งจำกัด พวกนั้นไม่ต้องการคนเรียนสูงมาก ต้องการพนักงานชั้นล่างๆ มากกว่า

แรงงานที่องค์กรต้องการส่วนใหญ่ เป็นแรงงานที่เป็นแรงงานจริงๆ ไม่ได้ต้องการฝ่าย create หรือสร้างสรรค์อะไร ดังนั้น มันถึงไม่มีความจำเป็นที่จะต้องหาคนที่มีความรู้สูงนัก เพื่อมาทำงานในจุดนั้น ให้เป็นการสิ้นเปลืองค่าใช้จ่ายขององค์กร เมื่อคุณจบสูงมา เขาก็รับแค่ตำแหน่งนั้น คุณยอมไปทำในตำแหน่งนั้นไหมล่ะ

เดี๋ยวจะไม่เห็นภาพผมเทียบตัวอย่างเล่นๆแล้วกัน สมมุติว่ากิจการผมต้องการเด็กปั๊ม และงานผมก็วนลูปอยู่แค่นั้น ก็แค่ เติมน้ำมันให้ถูกชนิด นับตังค์ทอนตังค์ให้ได้ เช็คแบงค์ปลอมให้ได้ พูดจากับแคชเชียร์ให้ออกใบเสร็จให้ถูกต้อง คุณจะยอมมาทำไหมล่ะ คุณจะยอมมาทำไหมล่ะ

ประเทศไทยยังไม่ได้ก้าวเข้าสู่ตำแหน่ง ของประเทศที่มีความต้องการแรงงาน ที่ต้องการทักษะสูงมากมายอะไรครับ เนื่องจากมันยังไม่สามารถทำได้ถึงตรงนั้นง่ายๆ คืองานมันมีนะครับแต่มันไม่ได้ใหญ่โตและต้องการอัตรากำลังมากนัก คนเก่าเขาก็ยังอยู่ไม่ได้ตายไปไหน คนใหม่จะเข้าไปทำได้ไง

ดังนั้นพอคุณเรียนสูงคุณก็เลยคิดว่ามันไม่มีงานทำ

เลือกงาน อยากทำงานสบายอยากได้เงินเดือนเยอะๆ