ในฐานะลูกพี่ จะลองคุยกับเขาก่อนว่าจะหาทางสนับสนุน รุน ดัน ลูกน้องคนนี้ให้ได้ทำงานที่เหมาะกับศักยภาพของเขา อาจจะเป็นงานในระดับที่สูงขึ้นไปอีก หากเป็นไปได้อาจเปลี่ยนสายงานเพื่อให้มีตำแหน่งและภาระงานที่เหมาะสมโดยไม่กระทบต่อตำแหน่งของเรา (อิอิ) .... วันหนึ่งวันใดข้างหน้า หากเขาได้ไปอยู่ในจุดสูดสุดที่เขาพอใจ ซึ่งอาจจะสูงกว่าเรา วันนั้นเราจะภูมิใจที่ได้ปั้นคนขึ้นมาได้อีกหนึ่งคน

ในทางตรงกันข้าม หากเขามีที่หมายใหม่และมีเป้าหมายกับงานใหม่อย่างชัดเจน เห็นทางก้าวหน้าของเขาชัดเจน ก็ให้เขาไปเถอะ อนาคตของเขาค่ะ