แต่ถ้าเอาเข้าจริง เราต้องพิจารณาก่อนว่า การกระทำอันเป็นต้นเหตุของเราให้ถูกลงโทษนั้น

เราผิดมั้ย เราทำอะไรที่สร้างผลเสียแก่บริษัท จริงๆหรือเปล่า

หากพิจารณาแล้วว่าเราถูกเข้าใจผิด เราคงเข้าพบหัวหน้าเพื่อขอคำอธิบาย และเพื่อชี้แจงในการกระทำของเรา