คงเหมาทั้งหมดไม่ได้ครับ เรื่องเป็นพนักงานแล้วรวยไม่ได้

คนที่ขึ้นชื่อว่าพนักงานที่ได้ค่าตอบแทนสูงๆก็พอจะมีให้เห็น

แต่ถ้าว่ากันโดยค่าเฉลี่ย ก็พอจะสรุปตามโจทย์ที่ให้มาได้ครับ

งั้นขอแสดงความคิดเห็นในส่วนที่เป็นคนส่วนมาก (ตามโจทย์) ก็แล้วกันครับ

การที่เป็นพนักงานในองค์กรหนึ่งๆนั้น โดยทั่วไปก็จะมีผลตอบแทนซึ่งใช้เป็นเกณฑ์มาตรฐานที่ค่อนข้างต่ำ (เมื่อเปรียบเทียบกับผลประกอบการ) นั่นเป็นเพราะว่า "พนักงาน" จัดเป็นเพียงส่วนประกอบของขั้นตอนหรือกระบวนการการผลิตเท่านั้น จึงไม่ได้มีส่วนได้เสียในส่วนของผลประกอบการมากนัก รวมทั้งยังปราศจากความเสี่ยงที่จะต้องขาดทุน (ไม่เหมือนกับผู้ถือหุ้นหรือหุ้นส่วน) ....นั่นจึงเป็นสาเหตุที่ว่า ทำไมพนักงานถึงไม่รวย (ซึ่งแตกต่างจากพวกที่ทำธุรกิจแบบ High risk High return ถ้าได้ เขาก็จะได้มาก แต่ถ้าเสีย เขาก็จะเสียเยอะไปด้วยครับ) ^^