ทำไหมพนักงาน ทำงานเท่าไรก็ไม่รวย

เมื่อก่อนเคยเห็น maintanance คนนึงเงินเดือนสองแสน...ก็เห็นเค้าก็บ่นๆว่าไม่มีตังค์...เฮ้อออ....!!!...

สมัยมาทำงานใหม่ๆเงินเดือน 7พันกว่าบาท..โคดมีความสุขเลย...

กินไข่เจียวกะปลากระป๋อง..ข้าวถุงนึงถุงละ 5 บาท..

บางวันก็ซื้อก๋วยเตี๋ยวเอามาใส่มาม่า..

ทำไม??..เนอะ....???...

คงเหมาทั้งหมดไม่ได้ครับ เรื่องเป็นพนักงานแล้วรวยไม่ได้

คนที่ขึ้นชื่อว่าพนักงานที่ได้ค่าตอบแทนสูงๆก็พอจะมีให้เห็น

แต่ถ้าว่ากันโดยค่าเฉลี่ย ก็พอจะสรุปตามโจทย์ที่ให้มาได้ครับ

งั้นขอแสดงความคิดเห็นในส่วนที่เป็นคนส่วนมาก (ตามโจทย์) ก็แล้วกันครับ

การที่เป็นพนักงานในองค์กรหนึ่งๆนั้น โดยทั่วไปก็จะมีผลตอบแทนซึ่งใช้เป็นเกณฑ์มาตรฐานที่ค่อนข้างต่ำ (เมื่อเปรียบเทียบกับผลประกอบการ) นั่นเป็นเพราะว่า "พนักงาน" จัดเป็นเพียงส่วนประกอบของขั้นตอนหรือกระบวนการการผลิตเท่านั้น จึงไม่ได้มีส่วนได้เสียในส่วนของผลประกอบการมากนัก รวมทั้งยังปราศจากความเสี่ยงที่จะต้องขาดทุน (ไม่เหมือนกับผู้ถือหุ้นหรือหุ้นส่วน) ....นั่นจึงเป็นสาเหตุที่ว่า ทำไมพนักงานถึงไม่รวย (ซึ่งแตกต่างจากพวกที่ทำธุรกิจแบบ High risk High return ถ้าได้ เขาก็จะได้มาก แต่ถ้าเสีย เขาก็จะเสียเยอะไปด้วยครับ) ^^

ในปีแรกของการทำงาน

ควรเก็บเงินไว้ให้มากที่สุด

แต่คนเราทำงาน ก็ด้วยเพราะไม่มีรายได้เพียงพอ

มีรายจ่ายเยอะ

บวกกับนิสัย ใช้เงินไม่วางแผน

เลยไม่รวยได้ ทำเท่าไหร่ก็หมด

ยกเว้น ทำงานแล้วบริหารงาน และเงินเป็น ก็รวยได้

แต่ช้ากว่า คนที่ออกมาเป็นเจ้าของเวลาเอง

แต่ไม่มั่นคงซะทีเดียว

ทุกวันนี้ คนฟุ้งเฟ้อ เจอแต่รวย

ศพไม่สวย เพราะเป็นหนี้ มีให้เห็น

รวยแต่เขือ เหลือแต่กลีบ บีบกระเด็น

ความทุกข์เข็ญ เซ็นต์ตอนสาย ช่วงปลายเดือน

เพราะเรื่องรวย ไม่ใช่เกี่ยว กับเรื่องงาน

อยู่ที่การ จัดการ เรื่องใช้จ่าย

รายได้น้อย ก็ใช้น้อย ใช่มากไป

เกินรายได้ จากรายรับ ยับล่ะคุณ