กลับไปยังคำถาม หากคุณมีพนักงานที่ทำงานเก่งมาก สร้างผลกำไรอย่างต่อเนื่อง แต่ว่ามีพฤติกรรมฟันแล้วทิ้งกับพนักงานสาวและนักศึกษาฝึกงานสาว คุณจะเลี้ยงเขาต่อไปไหม
ถามคำถาม

ในคำตอบ

Procyon.

ตอบแล้ว 8 ปีที่ผ่านมา

สำหรับหน้าที่การทำงาน เขาคือตัวเด่นในองค์กร

ถ้าเราเป็นผู้บริหาร ก็จะจ้างเขาต่อนะ

เพราะเรื่องงานเขาไม่บกพร่องอะไร

แต่นอกเวลาเขาจะทำอะไรก็เรื่องของเขาละ

เพราะมันไม่มีหรอก การหลอกฟันฟรี ๆ

มันต้องมีคุย มีตกลงอะไรกันไว้แล้ว

อะไรที่มันไม่เป็นผลกระทบต่อองค์กร ก็ควรนำไปต่อยอด

+2 โหวต · 0 ตอบกลับ
0 การตอบกลับ

คำตอบนี้ยังไม่มีการตอบกลับ

ความคิดเห็นของคุณ

(ไม่บังคับ)

เพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อมีการตอบกลับ

คำถามที่คุณอาจจะสนใจ