หากคุณมีพนักงานที่ทำงานเก่งมาก สร้างผลกำไรอย่างต่อเนื่อง แต่ว่ามีพฤติกรรมฟันแล้วทิ้งกับพนักงานสาวและนักศึกษาฝึกงานสาว คุณจะเลี้ยงเขาต่อไปไหม

หากว่า....ไม่ได้กระทำความผิดตามที่ระบุไว้ในกฎข้อระเบียบวินัย-บังคับ

ระเบียบพนักงานข้อใดข้อหนึ่งของบริษัท.

ทางบริษัท ฯ. ไม่สามรถ ให้บุคคลผู้นั้น ต้องออกจากการเป็นพนักงานของบริษัท ได้.

แต่ว่า....ถ้าประพฤติผิดทางกฎหมายบ้านเมือง ก็เป็นหน้าที่ของผู้รักษากฎหมายจะดำเนินจัดการ

เรื่องส่วนตัว กับเรื่องงาน คนละเรื่องค่ะ

เอาไว้ต่อแน่นอนค่ะ

สำหรับหน้าที่การทำงาน เขาคือตัวเด่นในองค์กร

ถ้าเราเป็นผู้บริหาร ก็จะจ้างเขาต่อนะ

เพราะเรื่องงานเขาไม่บกพร่องอะไร

แต่นอกเวลาเขาจะทำอะไรก็เรื่องของเขาละ

เพราะมันไม่มีหรอก การหลอกฟันฟรี ๆ

มันต้องมีคุย มีตกลงอะไรกันไว้แล้ว

อะไรที่มันไม่เป็นผลกระทบต่อองค์กร ก็ควรนำไปต่อยอด