ถ้าต้องเลือกพนักงานเข้าทำงาน คุณจะให้ความสำคัญต่อเกณฑ์การคัดเลือกข้อใดมากที่สุด?

หากผมเป็นกรรมการผู้จัดการ หรือเจ้าของบริษัทล่ะก็......

จะขอเลือกอันแรกเลยครับ '' ความซื่อสัตย์/ความรับผิดชอบ '' เพราะจะดูยุติธรรมในตัวมากที่สุด

จะเน้นที่ผลของการกระทำเป็นหลัก เพื่อความเป็นไปในการบริหารงานของบริษัท

ซึ่งจะส่งผล ถึงผลของการทำงานของแต่ละบุคคลตามมาด้วย โดยปริยาย

ส่วนเรื่องของผลการประเมินและคุณภาพการทำงานของพนักงานแต่ละบุคคล ก็ค่อยจัดการในภายหลัง

และที่สำคัญ.....จะไม่เน้นที่สถาบัน ไม่เน้นที่เกรดเฉลี่่ย ซึ่งหลายๆบริษัทต่างชอบพากันทำ

และที่แน่นอน คือ ส่วนมากสมัยนี้ ความยุติธรรมในสังคม มันไม่ค่อยจะมี

ชอบเล่นระบบอุปถัมภ์ หรือเส้นสายกันมาก่อนเสมอ

ซึ่งส่งผลทำให้หลายๆคนที่จบมา จะต้องมาถูกริดรอนสิทธิ และทำให้หมดโอกาส ตกงานในภายหลังกันมากมาย

มันเป็นอะไรที่ดูเอาลักเอาเปรียบซึ่งกันและกันในสังคมไทย ซึ่งผมไม่ชอบเท่าไหร่ สำหรับเรื่องเส้นสาย....

ฉะนั้น ขอเลือก '' ความซื่อสัตย์/ความรับผิดชอบ '' มาก่อนเสมอ.....

นี่คือความคิดเห็นส่วนตัว....

ความรับผิดชอบ เพราะบางคนมีปสก.มีความรู้ แต่ไม่ยอมทำงานหรือทำแบบขอไปที แบบนี้ดูออกได้ไม่ยาก คนที่ขาดปสก.แต่ถ้าตั้งใจเรียนรู้งาน ใฝ่หาความก้าวหน้าก็จึงน่าสนับสนุน ถ้าเป็นหัวหน้าที่ดีนะ