กลับไปยังคำตอบ เป็นกำลังใจให้นะ เราคิดว่าทุกบริษัทใช้วิธีนี... ถามคำถาม

ในตอบกลับ

ถูกต้องเลยจ้ะ

การสัมภาษณ์งานก็คล้ายการคัดคนที่ตอบถูกใจ

หรือมีบุคลิกที่อ่อนโยน ไม่จริงจังจนรู้สึกเครียดตาม

มากกว่าวัดตัวความรู้จากผู้มาสัมภาษณ์ล้วนๆ

เพราะฉะนั้นคนที่ไม่ได้ถูกเลือก

ก็ไม่ได้หมายถึงมีความรู้ ความสามารถ

น้อยกว่าคนที่ได้รับการคัดเลือกก็ได้จ้ะ

แต่เขาอาจมีบุคลิกภาพ ลักษณะท่วงท่า

ถูกใจทีมสัมภาษณ์มากกว่าเท่านั้นก็เป็นได้

เป็นกำลังใจให้นร้า …สู้ๆ จ้า…

+1 โหวต