จากประการณ์การเลือกคนใช้งานจริง..

ตั้งแต่ข้อ 2 ขึ้นไปใช้งานไม่ได้จริง..

ความรู้ เกรด สถาบัน มันแค่เปลือก..

ประสบการณ์ นาน หรือ มาก ไม่ใช่ว่าทำงานเป็นหรือเข้าใจในงานหรือหน้าที่ตัวเอง..

ส่วนมนุษยสัมพันธ์+บุคคลิกมีส่วนนิดหน่อย..เพราะขี้อายก็อาจไม่ได้งาน..

ฉะนั้นความตั้งใจ+ความรับผิดชอบซึ่งต้องมีความซื่อสัตย์ในตัวอยู่แล้ว..จึงเป็นตัวเลือกที่สำคัญที่สุด..ส่วนความสามารถอย่างอื่นหากตั้งใจสามารถเพิ่มเติมได้...