เปิดบริษัทใหม่แล้วไม่มีกฏระเบียบหรือวินัยเลย กฏพื้นฐานแม้แต่เวลาเข้า-ออก ช่วงเวลาการทำงานก็ไม่มี ผมจะเจ๋งไหม

ระวังเรืองหนึ่งคือ พนักงานเคยทำงานกันสบาย ๆ แล้ว มาตั้งกฎระเบียบข้อบังคับพนักงานใหม่ จะมีการต่อต้านแน่ๆ ครับ

กฎระเบียบข้อบังคับการทำงานหาดูได้ในเวปครับ ลองหาดูนะครับ

ไม่เจ๊งหรอก ถ้าคิดได้ตอนนี้ ไดกฎระเบียบแล้ว พิมพ์ออกมา

แล้วก็เรียกประชุมพนักงาน แถลงการเรืองข้อบังคับใหม่ๆ ในการทำงาน กำหนดโทษต่าง ๆ ให้ดีให้ยุติธรรม

ให้พนักงานเซ็นรับไปครับ หากทำผิดก็ต้องทำโทษกันตามควร

ไม่งั้นวุ่นตาย

ขายของออนไลน์ไม่ต้องจำกัดเวลาเข้าออกหรอกม้างง..

แต่ขอให้ส่งของให้ลูกค้าตรงเวลานั้นสำคัญที่สุด..เพื่อความเชื่อถือและบอกต่อๆกันไป..

ถ้าเป็นผมคงไม่จำกัดว่าต้องทำงานแค่ไหน..เริ่มต้นเอาแค่เป้าหมายก่อน..ว่าต้องส่งของให้ลูกค้าครบ..

สินค้ามีการตรวจสอบให้ดีที่สุด..แต่หากคอนโทรลไม่ได้ก็จำกัดเวลาทำงานไป..

เพราะบางวันตอนเช้าอาจจะวิ่งไปส่งของ..ซึ่งอาจจะไม่ต้องเข้าออฟฟิต..เพราะเย็นวานเอาของใส่รถไว้แล้ว..

ส่งของเสร็จกลับมาเตรียมงานโน่นนี่นั่น..ก็อาจจะเสร็จก่อนห้าโมง..ก็ถือว่าหักลบกับเมื่อเช้าไป...

ทำงานอย่างงี้บางทีมันไม่ได้เลิกแค่ 5 โมงเย็น..หรือถ้างานเสร็จก่อนก็อาจจะกลับก่อน 5โมง..

หรืออาจจะต้องวางแผนให้ลูกน้องทำอะไรต่อไป..ต้องคิดวางแผนเยอะ..ต้องควบคุมระบบให้ดี...

เงินดีมั้ย สมัครๆ 555

โคตรชิวเลยเนอะ เหมือนมา hippy land

ก็ไม่มีไง ลูกค้าจะซื้อของเวลาไหนคุณก็มาอยู่ ตี 5 หรือ 6โมง คุณต้องบริการ ลูกค้าไม่ซื้อคุณก็กลับ ตามนี้เลย

อุ้ย สบายอ่ะ

รับสมัครมั้ยค่ะ ชอบๆๆๆๆๆๆๆ

เจ๊งค่ะ

ส่วนหนึ่งของความสำเร็จ ก็เพราะมีผู้ช่วยดี

ถ้าไร้ระเบียบ ก็ปกครองยาก

แทนที่จะตั้งเวลาเข้าออกงาน

ก็อาจตั้งว่า เลิกงาน 17.00

แต่จะเข้าเมื่อไหร่ ออกไปไหนก็ได้ แต่ทำงานให้เสร็จ

ไม่มีลูกค้าโ?รมาด่า หรืองานผิดพลาด

และต้องทำให้ครบ 8 ชม