รับสมัครคนคุย

เรามีเรื่องหงุดหงิดหัวใจมากๆ เรื่องหนึ่ง

ทำเอาเบื่อหน่ายการทำงาน

จนอยากหนีไปสงบสติอารมณ์เลยทีเดียว

ใจปั่นป่วน ชวนรำคาญไปเสียทุกเรื่อง

รู้ว่าหากอดทนจนถึงปลายทางก็จะได้คำตอบ

แต่เรายังไม่อยากให้ถึงปลายทาง

อยากดึงเวลาออกไปนานๆ ก่อน

เพราะขัดกับความรู้สึกตัวเอง

และยังไม่ต้องการที่จะไปอยู่ตรงปลายทางนั้น

เนื่องจากรู้สึกไม่ชอบใจคนที่เอารัดเอาเปรียบ

เอาแต่ประโยชน์ของตัวเอง ไร้มโนธรรม เอาแต่ได้

แต่ไม่เสียสละเพื่อประโยชน์ของคนอื่น

ที่สำคัญเป็นเจ้านายสูงสุดของที่นี่ด้วย

แต่วิธีการเข้าหานายใหญ่ของเขา

กำลังทำให้เขาได้ดี ได้เลื่อนระดับ

แล้วปัญหาที่เขาทำขึ้น ความลำบากตกที่ลูกน้อง

แต่ไม่คิดเหลียวแลช่วยให้ผ่านไปด้วยกัน

ใช้วิธีหนีปัญหาแล้วลอยแพลูกน้อง

ให้แบกรับปัญหาที่เขาก่อขึ้นตามลำพัง

...

เฮ้อ ข่างเถอะเนอะ...!!!

วันนี้เราเลยมาหาเพื่อนคุย

คุยเรื่องอะไรก็ได้ มุกตลกอะไรก็ได้

เล่าอะไรมาให้เราอ่านเพลินๆ ก็ได้

คลิปสนุกๆ น่าตื่นเต้น เอาแบบเบาสมองพอ

แล้วก็ไม่ขอคำปลอบใจ ไม่ขอธรรมะ

ไม่ขอข้อคิด สัจจธรรมอะไรตอนนี้นะ

เพราะเรารู้หมดแต่อดไม่ได้จริงๆ ที่จะหงุดหงิดหัวใจ

เมื่อต้องนึกถึงความสำเร็จในวันนี้ของเขา

ที่มาจากวิธีการทำงานที่ห่วย และไม่ได้ใจลูกน้อง

แต่ใช้วิธีแบบไม่โอเคเพื่อให้ได้มา

ซึ่งความก้าวหน้าในหน้าที่การงานเช่นนี้

3 คำตอบ · +2 โหวต · 0 รายการโปรด · 41 อ่านแล้ว

อีกประมาณ 3 ชั่วโมงนิดหน่อยถึงจะว่างคุย ตอนนี้มาเล่าให้ฟังเฉยๆ ฅนลืมชื่ออีเมลเข้าระบบหลายครั้ง พอนึกอีเมลได้ลืมรหัสเข้าระบบ ไม่ได้จด ไม่ได้บันทึก เนื่องจากตอนสมัครหากูรูกูเกิ้ลจนเจอที่นี่จึงสมัครทันที ฅนมีคำถาม ถ้าไม่จด จิตใจมีวิธีจำอย่างไร Psyche หมายรวมถึง จิตใจ แถมเป็นแฟนกามเทพด้วยใช่ป่ะ แบบคนเรียนจิตเป็นที่รู้กัน ไม่โสดหนิ

+1 โหวต · 15 ตอบกลับ

ทำเป็นคุณครู

+1 โหวต

ไม่ใช่หรอก เป็นคนขี้เกียจนี่แหละ

อยากรู้ แต่อยากรู้แบบทางลัดไง

+0 โหวต

เข่นนั้นยิ่งต้องให้หาเอง

+1 โหวต

แง๊ แง๊ ใช้พระเดชกับเราอีกแล้ว

ดุจริง อะไรจริง

+0 โหวต

ขำมากอ่ะ คลิปนี้

ส่วนเรื่องผู้นำ หายากแบบท่านนี้กล่าว

จาก wuthivet @ Linkedln

ทุกครั้งที่องค์กรต้องเผชิญกับสถานการณ์ที่ยากลำบาก จะยิ่งเป็นตัวบ่งชี้สำคัญที่แสดงให้เห็นว่าความ empathy นั้นหรือความสามารถในการเข้าใจผู้อื่น เป็นสิ่งที่สำคัญมาก ๆ สำหรับ “ผู้นำ”

ทีมที่ถูกนำโดยผู้นำที่มีความ empathy และมี emotional intelligence จะพร้อมที่จะทำงานหนักอย่างอดทน และช่วยกันประคับประคองให้ธุรกิจสามารถผ่านช่วงเวลาที่ยากลำบากไปในที่สุด

ตัวผู้นำที่มีความ empathy นั้น ก็สามารถทำงานภายใต้ความเครียดและกดดันได้ดีกว่า ซึ่งเรื่องนี้ส่งผลกระทบไปถึงคนอื่น ๆ ที่ทำงานภายใต้และผู้นำประเภทนี้จะรู้จักพนักงานจากบนสู่ล่าง จากนอกสู่ใน เข้าใจว่าช่วงนี้ทีมงานรู้สึกอย่างไร หนัก เบา สบายๆ กังวล หดหู่ ฮึกเหิม

จากนั้นจะปรับสไตล์การทำงาน ปรับการใช้เวลาตามทีมงาน มีความยืดหยุ่น เข้าถึงง่าย พยายามฟังโดยไม่ตัดสิน สังเกต และหาเวลาสักเล็กน้อยเพื่อเดินไปพูดคุยกับพนักงาน

เเต่ผู้นำที่ไม่มีความสามารถในการเข้าใจผู้อื่น จะเอาตัวเองเป็นศูนย์กลาง ทีมงานต้องปรับตัวเข้าหา เดินตามทางนี้ทางเดียว ไม่ยืดหยุ่น ฟังน้อย มุ่งเเต่ความสำเร็จของงานมากกว่าคน

ไม่ว่าองค์กรต้องการที่จะเปลี่ยนแปลงเรื่องอะไร ควรที่จะต้องเริ่มที่ตัวผู้นำก่อนเสมอ

เพราะเมื่อผู้นำได้ทำให้เห็นแล้วว่าสิ่งนี้มันสำคัญและสื่อสารออกไปอย่างสม่ำเสมอ ความเปลี่ยนแปลงถึงจะค่อย ๆ เกิดขึ้น

“ผู้คนจะพยายามโน้มน้าวให้คุณหลีกเลี่ยงการใส่ความ empathy ลงไปในอาชีพของคุณ อย่าทำแบบนั้น” Tim Cook, CEO Apple

+1 โหวต · 3 ตอบกลับ

ฮาดีเกด ขอบคุณมากนะ

เราชอบมากเลย ^^

.รักเกดนร้าาาา❤️🤟

.

เรื่องบทความเขาเขียนดีจัง

ขอบคุณอีกครั้งนะเกด

เกดน่ารักเสมอเลย 🤟🤟🤟

+1 โหวต

ยินดีจ้า

+0 โหวต

เอานิทานไปฟังก่อนกินข้าวแล้วกัน

+1 โหวต · 4 ตอบกลับ

ตลกมากกกกกก

หัวเราะตั้งแต่เห็นหน้าโรเบิร์ด

น้าค่อม บอล นุ้ย อมยิ้มแระ

ดูสองรอบ ฮาน้ำตาเล็ดเลย

เสือนี่ง่าวแต๊ๆ

+1 โหวต

(K.Psฯ) ฮ่าๆๆ๕😢เสือมันง่าวแต้ๆอย่างตี่คุณว่านั้นเน้อ ถ้ามันล๊วกมันก็บ่อได้ไค้หัวกะ ภาษาไทย วันละสองคำ

ล๊วก แปลว่า ฉลาด

ไค้หัว _ หัวเราะ(😍ฮ่าๆ)

+2 โหวต

จริงๆเรื่องนี้เคยฟังตั้งแต่สมัยเรียน แต่น้าแกเล่าได้จังหวะดีงัย

+1 โหวต

@Garden StarPut

ใช่ๆ ขำตรงเสือจั๊ดง่าวนี่แหละก่ะ

@สายลมอันเหน็บหนาวในช่องแอร์

ชอบน้าแกตรง จังหวะดี ลีลาเด็ด

มุกเล็กๆ เก่าๆ ก็ทำให้ฮากระจายได้เสมอ

+1 โหวต

คำตอบของคุณ

(ไม่บังคับ)

เพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อมีการตอบกลับ