เวลาคุณไปสมัครงาน เคยเจออะไรหลายๆ รูปแบบบ้างไหมครับ

เหมือนคุณเลย

เพิ่มเติม ภาษาเป็นไง ไหนอันนี้ในแผนที่อ่านว่า

เมื่อก่อนก็เจอประมาณนี้แหละ แต่อาจจะแตกต่างในรายละเอียดบ้างนิดหน่อย เช่น

บางคนก็แนะนำต่อ ว่า เสียดายความรู้ความสามารถ หาที่อื่นที่ดีกว่านี้ดีกว่า ไปเรียนต่อดีกว่า

มีอีกแบบ คือ ถ้าเกิดเราได้ทำในบริษัทที่ค่อนข้างใหญ่และมีชื่อเสียงมากๆ แล้วเราไปสมัครกับอีกที่

ที่อยู่บริเวณใกล้เคียง หรือผู้บริหารหรือฝ่ายบุคคลรู้จักกัน หรือทำข้อตกลงไว้ว่าจะไม่แย่ง พนง. กัน เค้าจะไม่รับเราเลย

อันนี้ไปสืบข่าวจากรุ่นพี่หลายสิบคน ที่เคยสมัครแล้วผ่านแล้วด้วย เซ็นต์สัญญาเรียบร้อย รับชุด กำลังจะเริ่มงานอยู่แล้ว

แต่เกิดโดนเบรคกลางอากาศโดยผู้บริหาร เพราะลาออกยกชุด พร้อมที่จะทำงานที่ใหม่

แต่ทำให้ที่เก่า เกิดสูญญากาศ ตำแหน่งงานว่างโดยพร้อมเพรียงกัน โดยมิได้นัดนัดหมาย

หลังจากนั้น พนง.จากบริษัทนี้จะโดนหมายหัวจากเหล่าบริษัทที่เสียหายตอนรับ พนง. ใหม่ ว่าจะไม่รับเด็ดขาด

แต่ภายหลังก็ทำความเข้าใจใหม่ว่า มันมีเรื่องของสมองไหล กับเรื่องธุรกิจบางอย่าง ที่บริษัทได้ตั้งกฎเณฑ์ขึ้นมาใหม่อีกว่า

หากลาออกจะต้องเซ็นต์สัญญาว่าไม่ทำงานที่มีความเกี่ยวข้องกับสายงานที่ทำอยู่ขณะนั้นโดยตรง

พูดง่ายๆ ว่าห้ามไม่ให้เอาประสบการณ์ที่ได้รับจากที่นี่ไปใช้ที่อื่น ภายในระยะเวลาที่กำหนด ซึ่งก็คงฟังดูแปลกๆใช่มั้ยหละ

แต่ปัจจุบัน เป็นคนสัมภาษณ์เสียเอง มีนัดสัมภาษณ์จากบริษัทอื่นบ้าง แต่ถ้าไกลก็ไม่ไป

แต่ถ้าใกล้ก็มีไปคุยบ้าง แต่ก็ไปเพื่อเปิดโลกกว้าง จะได้รู้มุมมอง แนวความคิดของคนอื่นบ้าง

หลายครั้งก็เหมือนไปเป็นที่ปรึกษาให้เค้าเสียมากกว่า

"พาตัวเองไปอยู่ในที่ที่มีคนเห็นคุณค่าของเรา

หรือไม่...ก็เลือกอยู่ในที่ที่เราเห็นคุณค่าในตัวเอง"

โชคดีเราไม่พบเหตุการณ์แปลกหรือย่ำแย่เช่นนั้น

จากสิ่งที่ปรากฎ แสดงว่า คนสมัครมากว่าตำแหน่งงานที่รับ สังคมของการแข่งขัน อีกสักพักสังคมวัยทำงานจะลดลง คราวนี้ ความต้องการคนจะมากกว่าจำนวนคนสมัครงาน เป็นวัฏจักรหมุนเวียนไม่สิ้นสุด

เคยเจอป่ะ ที่ถามว่า ตอนที่คุณเดินเข้ามาภายในบริษัท เสาไฟฟ้า มีกี่ต้น บันไดมีกี่ขั้นอ่ะ??

55

มีอีกนะ ถามว่า เดบิต เครดิตคือไร

ตอบ..เดบิตคือการลงบัญชีด้านซ้ายมือ เครดิตคือการลงบัญชีด้านขวามือ ...จบ 555