เมื่อคุณต้องเปลี่ยนงาน?

เตรียมตัวดี มีชัยไปกว่าครึ่ง

เช่น ที่นี่ ทำงานอะไร ความรู้อะไรที่ควรมี พกไปแค่นี้ กับความเป็นตัวเอง เช่น เป็นคนร่าเริง เป็นคนเงียบ เป็นคนพูดมาก เป็นคนเฟรนลี่ ก็ทำเหมือนปกติ เพราะถ้าไม่เป็นตัวเอง เงียบๆ ไปวันแรกๆ พอหลังๆ จะมาเผยสันดาน เดี๋ยวก็ไม่พ้นเข้าตัว (สันดานนี้ไม่ได้ว่า หมายถึง นิสัยที่แท้จริง ที่ัมนแก้ไม่ได้แล้ว)

งานหนัก งานยากไม่สำคัย ต้องอยู่ร่วมกับคนให้ได้ สร้างมิตรเข้าไว้ เราเป็นเด็กใหม่สุด ต้องเป็นคนที่เทคแคร์ดูแลคนอื่น แก่นคือ สนุกกับงาน อย่าสนใจสายตา การเกาะกลุ่ม และอย่าคิดไปเอง หรือต่อให้รู้ดีว่า ใครๆจะนินทา พูดถึงเราระยะเผาขน ก็จง " ตั้งใจทำงานของเราให้ดีที่สุด" ค่ะ

ยาวไปหน่อย แต่พอดี เราก็ย้ายงานมาสองที่เอง ทำที่สองนี้นานมาก เห็นเด็กเข้ามาใหม่มากมายค่ะ

สาระสำคัญ ทฤษฎีลิง 3 ตัวนี้ เป็นทฤษฎีของนักปราชญ์ชาวจีน โดยมีความเชื่อว่าการเป็นผู้บริหารที่ดีนั้น ต้องรู้จักควบคุมการฟัง ควบคุมการมอง และควบคุมการพูด ซึ่งเปรียบเทียบได้กับสัญลักษณ์ของลิงทั้ง 3 ตัวนี้มีลักษณะแตกต่างกัน ก็เปรียบเสมือนกับคนเราย่อมแตกต่างกัน ลิงตัวเดียวไม่สามารถปิดหู ปิดตา ปิดปากได้ในเวลาเดียวกัน เพราะมีมือเพียงสองมือเท่านั้น มนุษย์ก็เช่นกันไม่สามารถทำอะไรในเวลาเดียวกันได้ทุกอย่าง เพราะฉะนั้นผู้บริหารควรจะเลือกนำมาใช้ว่าสถานการณ์ใดควรใช้แบบใด

ทฤษฎีลิง 3 ตัว มีรายละเอียด ดังนี้

ลิงตัวที่ 1 นั่งปิดหูหนึ่งหู ก็หมายความว่า คนเราควรจะรู้จักควบคุมว่าอะไรที่ควรฟังหรือไม่ควรฟัง ต้องแยกแยะในสิ่งที่ฟังมา ต้องฟังหูไว้หู แล้วนำสิ่งที่ฟังมาวิเคราะห์ว่ามันเป็นอย่างไร โดยใช้หลักการและเหตุผลมาประกอบเข้าด้วยกัน อย่าเชื่อในสิ่งที่เราฟังทั้งหมด เพราะมันอาจจะไม่ใช่ความจริงทั้งหมดก็ได้

ลิงตัวที่ 2 นั่งปิดตาหนึ่งตา ก็หมายความว่า รู้จักควบคุมการมองว่าอะไรควรมองหรือไม่ควรมอง อย่าเชื่อในสิ่งที่เรามองเห็นทั้งหมด เพราะบางครั้งสิ่งที่เรามองเห็นก็ไม่ใช่เรื่องจริงทั้งหมด มองแล้วพิจารณาไตร่ตรอง อย่าตัดสินคนทันทีที่เห็น

ลิงตัวที่ 3 นั่งปิดปากครึ่งปาก ก็หมายความว่า รู้จักควบคุมการพูดว่าอะไรควรพูดหรือไม่ควรพูดอย่างไร การเป็นผู้บริหารหรือผู้ปฏิบัติงานก็ตาม ควรจะไตร่ตรองให้ดีก่อนที่จะพูดอะไรออกมา เพราะบางครั้งคำพูดของเราอาจจะไปกระทบกับบุคคลอื่นโดยไม่รู้ตัว หรืออาจจะนำความเสียหายมาสู่องค์การได้ เพราะฉะนั้นการที่เราจะทำอะไรก็ควรจะคิด และพิจารณาให้ดีก่อนที่จะพูดออกไป...

..ทำอย่างงี้มาตลอด..ทำตัวเป็นแก้วน้ำที่มีพื้นที่ว่างไว้เสมอ..ไม่มีใครเก่งที่สุด..อีโก้เก็บไว้ในลิ้นชัก...

ทำงานตามคำสั่งผู้บังคับบัญชา อย่าเด่นเกินคนเก่า อย่าเข้าพวกใคพวกนึง

เป็นกลางๆไว้ ดูท่าทีแต่ละคนก่อน พวกปากหวานมากอย่าคบส่วนมากไม่จริงใจครับ

มันก็แค่ต่างสถานที่ ต่างเพื่อนร่วมงาน แต่มันไม่ต่างที่ความตั้งใจ ให้มองที่เนื้องานเป็นหลัก แล้วทุกอย่างมันจะปรับสภาพของตัวมันเอง.....เมื่อเราได้เข้าไปสัมผัส สบายยยยยยสบายยยยย !!!!

ยังไม่เคยเปลี่ยนเจ้านาย+ที่ทำงานค่ะ แต่เข้ามาให้กำลังใจ ขอให้ผ่านไปได้ด้วยดีนะคะ ^ ^

ผมเคยผ่านการเปลี่ยนงานมาแล้วเกือบ ๑๐ ครั้ง ก็ไม่ต้องปรับตัวอะไรมาก แค่ทำตามระเบียบขององค์กรนั้นๆ

ซึ่งส่วนใหญ่ก็ไม่ค่อยต่างกันมากนัก ตั้งใจศึกษาเรียนรู้งานจากรุ่นพี่ เป็นนักฟังที่ดี ถ้าไม่เข้าใจอะไรก็ต้องถาม

อย่าปล่อยให้ทำงานไปโดยไม่เข้าใจ ช่วงทดลองงาน ถือเป็นช่วงโปรโมชั่น ถามหัวหน้า และรุ่นพี่ได้ทุกเรื่อง

ไม่มีใครว่าอะไร อย่างมากก็อาจจะถูกแซวนิดหน่อย ค่อยๆทำความคุ้นเคยกับทุกคน แล้วจะชินไปเองครับ สู้ๆ

เคล็ดลับไม่มี.......ทฤษฎีไม่ต้อง แค่เชื่อมั่นในตัวเองแค่นี้ก็พอ!!!!!

รับผิดชอบต่อหน้าที่เช่นเดิม และเข้าเมืองตาหลิ่วต้องหลิ่วตาตามค่ะ

โชคดีมีสุขค่ะ ^^