>>> อย่าลืมว่าแต่ละบุคคล – ตำแหน่งหน้าที่การงาน+ความรับผิดชอบ+กฎของแต่ละบริษัท ฯ.
ย่อมไม่เหมือนกัน แตกต่างกันไป ในแต่ละหน้าที่+ความรับผิดชอบนั้นๆ.
และ.. แต่ละบุคคลย่อมที่จะไม่ล้ำเส้น-ก้าวก่ายหน้าที่ความรับผิดชอบของผู้อื่นเช่นกัน นอกเสียจากได้รับคำสั่ง. <<<
----------------------------------------------------------------------------------
บางคนใช้เพื่อนทำงาน ... ประมาณว่าทำอะไรนิดหน่อยก็ให้เพื่อนช่วย หรือไม่ก็บอกต่อให้ทำโน่นทีสิ ทำนี่ทีสิ.
-----------------
> บางคน.... บางคนที่ว่านี้ คือตำแหน่ง > Foreman. > เพราะตำแหน่งนี้ จะเป็นผู้ที่มีอายุไม่แตกต่างมากนักจาก พนักงานทั่วๆไป เพราะทำงานดี ฯ. จนได้รับเกียรติ+ความไว้วางใจจากบรรดาหัวหน้าต่างๆ
> ฉะนั้นความสนิท-ความเป็นเพื่อนระหว่างพนักงานด้วยกันจึงยังคงมีอยู่ไม่จางหายไป เพียงแต่ต่างกันตรงตำแหน่งหน้าที่เท่านั้น.
> เค้าผู้นั้นจึง สามารถ+มีสิทธิสั่งงาน ทุกๆคนที่เป็นเพื่อนร่วมงานกันได้ แบบสนิท-กันเองด้วย.
----------------------------------------------------------------------------------
บางคนใช้ปากทำงาน ... นั่งพล่ามอยู่นั่นแล้ว ช้านเหนื่อยจังเลย ช้านทำโน่น นี่ นั่นทั้งวันแล้ว เนื๊อย..เหนื่อย.
--------------------
> ผู้ที่ใช้ปากทำงาน. ตำแหน่งนี้คือ ผู้จัดการทั่วไป. > General Manager.
อันนี้เป็นหน้าที่+การปฎิบัติที่ตรงตามตำแหน่งอยู่แล้ว.
---------------------------------------------------------------------------------
บางคนใช้ลูกมึน ... ใครทำอะไรก็ช่าง ชั้นนั่งทำงานของชั้นไม่สนใจใคร บางทีก็ทำท่าว่าทำงานแต่จริงๆ กำลังดูเฟซอยู่
---------------------
> อ๊ะ.. หารู้ไม่ บุคคลผู้นี้มีตำแหน่งใหญ่สุด ในบริษัทนั้นๆ ตำแหน่งนี้คือ > Office Manager or CEO.
เพราะถ้าไม่ใหญ่จริงตามตำแหน่ง ก็ไม่สามารถที่จะทำเช่นนั้นได้ โดยเฉพาะในช่วงเวลาแห่งการทำงาน
----------------------------------------------------------------------------------
บางคนใช้ตัวเองทำงาน .. ใครไม่ทำช้านทำเอง ใช้ใครไม่ได้ ก็ช้านทำเองตา-หลอด จนเสร็จ.
-----------------------
> อืม.. อาจจะเข้าใจผิดไปก็ได้
> เพราะ.. ไม่มีใครก้าวก่ายหน้าที่ของใคร นอกเสียจากว่าเค้าคนนั้นมีความสามารถพิเศษโดยเฉพาะ
จึงได้รับคำสั่งมาจากหัวหน้า เพื่อให้งานนั้นๆเสร็จทันตามกำหนด.
> และ.. เป็นไปได้ที่ว่า เค้าผู้นั้น จะได้รับเลื่อนตำแหน่งหน้าที่ จึงต้องจัดการงานต่างให้เสร็จก่อน.
------------------------------------------------------------------------------------
บางคนทำงานเงียบๆ ... ไม่บ่น ไม่อู้ แต่เจ้านายก็ไม่เห็น เพราะแก้ปัญหา ข้อขัดข้องเอง โดยไม่โพทนาให้ใครรับรู้.
----------------------
> เพราะ.. บุคคลผู้นั้น มีความรับผิดชอบสูง ทำงานตามหน้าที่ของเค้าที่ได้รับคำสั่งมา
และ.. ที่สำคัญบุคคลผู้นั้น + ทุกๆคน มีคุณสมบัติเพียบพร้อม ตามใบวุฒิฯ. ที่ได้รับมาจากสถาบันการศึกษานั้นๆ.
------------------------------------------------------------------------------------
สมาชิกมายฯ เป็นคนทำงานแบบไหน ?
--------------------
> ทำงานตามหน้าที่ ที่ได้รับคำสั่งมา ให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้ เพราะเป็นความรับผิดชอบของตัวเราเองโดยตรง
และ.. จะเป็นการต่อประวัติที่ดีของตัวเราเองสืบไป ที่จะมีหลักฐาน.. >>
ปรากฎลงบนหน้า. > Resume. และบนหน้าของ > Reference Letter.
-------------------------------------------------------------------------------------
และที่ทำงานคุณๆ มีคนทำงานแบบไหนมากที่สุด. ?
----------------------
> มีผู้ทำงานในแบบที่ มีความรับผิดชอบสูงมาก ทุกคนเคารพกฎต่างๆ เคารพสิทธิซึ่งกันและกัน
--------------------------------------------------------------------
หากพบเพื่อนร่วมงานที่ไม่ได้ใจ เพื่อนๆ มายฯ ที่น่ารักจะจัดการปัญหานี้อย่างไร?
--------------------------
> ไม่เหมาะที่จะไปจัดการอะไรทั้งนั้น มันเข้าข่าย ล้ำเส้น-ละเมิดสิทธิต่างๆซึ่งกันและกัน เพราะ..ในถิ่นที่อยู่ มีกฎหมายแรงงาน- กฎของสหภาพแรงงาน-กฎหมายสิทธิส่วนบุคคล คุ้มครองกันอยู่ แต่ละคนนั้น โตๆกันแล้ว ย่อมที่จะต้องมีความรับผิดชอบเอง ในตัว ( ในสันดาน ) หาต้องมีใครมาบอกสอนในขณะปฎิบัติหน้าที่การงานไม่.
> ผู้ที่จะมีหน้าที่นี้โดยตรง คือ บรรดาหัวหน้า แต่ละระดับชั้นต่างๆเหล่านั้น ที่จะต้องเป็นผู้แสดงบทบาท ในหน้าที่ ที่ได้รับสิทธิมาจากบริษัท + ขั้นตอนของการดำเนินงาน และที่สำคัญ จะต้องสอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน- กฎของสหภาพแรงงาน-กฎหมายสิทธิส่วนบุคคลด้วย
เพราะกฎหมายต่างๆให้ความคุ้มครอง ทุกคนเป็นอย่างดี+ยุติธรรม ไม่ว่า ผู้นั้นจะเป็นใครมาจากไหน ? ต่อให้นามสกุลใหญ่แค่ไหน ? ก็ไม่สำคัญ ทุกคนเท่าเทียมกันหมด ที่เรียกกันว่า สิทธิ-เสรีภาพ ซึ่งมีอยู่จริง >> ในดินแดนแห่งนี้.... อุ๊บ ! ! !