กลับไปยังคำถาม บอกเลย รู้สึกแย่ ที่รอเซ็นสัญญา แล้วโดนเท
ถามคำถาม

ในคำตอบ

เป็นกำลังใจให้นะ

เราคิดว่าทุกบริษัทใช้วิธีนี้ คือ

แม้ต้องการรับคนมาทำงานเพียง 1 ตำแหน่ง

เขาจะเรียกหลายคนมาสัมภาษณ์

และแต่ละคนก็สัมภาษณ์หลายรอบ

ครั้งแรกกับ HR หรือทีม HR

ครั้งที่สอง อาจเป็นทีมหัวหน้างาน

ครั้งที่สามอาจมีผู้จัดการหรือคล้ายคลึง

เราว่าสมัยนี้การได้งานยากขึ้นมาก

คนได้งานในแต่ละครั้ง อาจไม่ใช่คนที่เก่งกว่า

แต่เป็นคนที่ทีมสัมภาษณ์ถูกใจเพียงเท่านั้นก็ได้

ค่อยๆ ดู ค่อยๆ พิจารณานะอย่าเพิ่งท้อ

สักวันก็เป็นวันของคุณแน่นอน

+1 โหวต · 5 ตอบกลับ

ตอนนี้ยอมทำงานร้านอาหารชาบูชื่อดัง ในห้างไปก่อน

+0 โหวต

ใช่เลย

ยุคนี้เศรษฐกิจฝืดเคือง อะไรๆ ก็ไม่โล่งโปร่งสบาย

เจ้าของกิจการก็มักคัดคนออก

การเปิดรับคนใหม่มาทำงานด้วยก็ยากขึ้น

จนทำให้หลายๆ ที่ไม่มีนโยบายรับคนเพิ่ม

เป็นกำลังใจให้นะ ขอให้ได้งานที่ถูกใจในเร็ววัน

+1 โหวต

อีกอย่างช่วงนี้เศรษฐกิจแบบนี้ด้วย

ได้ข่าวมาว่า ช่วงนี้หลายๆ คน รอเซ็นสัญญา แล้วโดนเทกันเยอะ แถมเพื่อนแถวบ้านที่อายุน้อยกว่าผม หน้าตาและบุคลิกก็OKนะ ขนาดเขาจบ ป.ตรี ไปสมัครงานยอมลดวุฒิ ยังไม่ได้งานเลย

+1 โหวต

ถูกต้องเลยจ้ะ

การสัมภาษณ์งานก็คล้ายการคัดคนที่ตอบถูกใจ

หรือมีบุคลิกที่อ่อนโยน ไม่จริงจังจนรู้สึกเครียดตาม

มากกว่าวัดตัวความรู้จากผู้มาสัมภาษณ์ล้วนๆ

เพราะฉะนั้นคนที่ไม่ได้ถูกเลือก

ก็ไม่ได้หมายถึงมีความรู้ ความสามารถ

น้อยกว่าคนที่ได้รับการคัดเลือกก็ได้จ้ะ

แต่เขาอาจมีบุคลิกภาพ ลักษณะท่วงท่า

ถูกใจทีมสัมภาษณ์มากกว่าเท่านั้นก็เป็นได้

เป็นกำลังใจให้นร้า …สู้ๆ จ้า…

+1 โหวต

บางคนไม่ได้มีความสามารถที่โดดเด่น แต่บุคลิกและหน้าตาถูกใจคนที่เป็นทีมสัมภาษณ์ เลยพิจารณาให้ผ่านแบบง่ายๆ เลยก็เป็นได้

+1 โหวต

ความคิดเห็นของคุณ

(ไม่บังคับ)

เพื่อรับการแจ้งเตือนเมื่อมีการตอบกลับ